近日，中铁四局四公司荣获“全国模范职工之家”称号。全国模范职工之家是全国工会系统表彰先进集体的最高荣誉，也是国家对基层工会工作的最高褒奖。四公司共有职工3000余名，全部都是工会会员。为兼顾到每一位职工，四公司所属基层项目部都设有工会组织，配备了专兼职工会干部，通过基层组织切实开展工作，让每一位职工找到家的归属感。

树立一种家模式

四公司党委高度重视，给“建家”夯实了基础。但“家”是大家的，要家庭和睦，需要每个成员出力。在这方面，四公司工会主席解建国颇有感触：“公司党委统筹领导，发动和依靠广大职工，逐渐形成党政高度重视、工会全力实施、相关部门充分配合、小家特色创建、职工踊跃参与的工作模式。”

在四公司这个大家庭中，没有“家长制”，不搞“一言堂”，所有成员都是这个家庭的主人。“有关重大改革方案、涉及职工切身利益的举措等内容都必须经职代会代表审议、表决通过后实施，充分尊重职工群众的民主政治权益。公司每年年初召开职工大会，对于征集到的职工提案百分之百审阅，及时回应职工普遍关心的热点问题。大力推进厂务公开，组织签订集体合同，维护职工合法权益。”解建国说道。

四公司工会还组织开展“幸福之家”“幸福小家”创建活动，以项目、班组为单位，以“职工群众参与、认同、满意”为标准，打造舒适便利的生活环境。“以前我们在工地干活，基本就是两点一线的生活，工地、项目两头跑，没啥休闲活动。”四公司基层职工洪清说道，“但是现在不一样了，项目部不仅有跑步机、兵乓球台这些娱乐设施，节假日还会组织我们爬山、看电影，开展道德讲堂活动等等，让生活丰富起来了。”

营造一种家气氛

2020年，由于新冠肺炎疫情和洪涝灾害，部分职工家庭出现果蔬滞销情况，影响正常生活。四公司各级工会组织通过“以买带帮”方式，解决10余户职工家庭种植的苹果、橙子和各类蔬菜近3万余斤，累计金额达12万元。

“一家人嘛，就是要相互关心，相互扶持的。”解建国说道。四公司坚持履行‘三不让’承诺、坚持四季关爱、聚焦职工需求，真真切切让职工感受到企业的关爱和温暖。公司每年投入超过30万元用于职工生病慰问、节日关怀、金秋助学等，通过安排困难家属到企业务工，帮助困难职工子女就业等，为职工解决实际困难。重困职工文玉华患癌症三年，住院治疗花去26万余元，公司医保这块为他报销17.7万元医药费用，公司工会为其提供救助金52100元以及助学金3000元、两节慰问金5000元，并安排他在单位从事门卫工作。

施工单位流动性强，职工婚恋问题一直是大家关心的问题。公司工会已经连续四年与银行、学校等单位开展联谊活动，基层工会也积极组织青年职工参与属地政府单位开展联谊活动，每年有超过20对青年男女成功牵手，其中已经有三对走进了婚姻殿堂。公司还举办工地集体婚礼，以娘家人的身份，为职工送上祝福。

四公司还把关爱向协作队伍延伸，提出“五共”管理模式。2020年，上千名农民工在昌景黄铁路项目集体入会，成立农民工管理组织、志愿服务站，更好地为他们提供帮扶。家住安徽省含山县的农民工卫永荣家境十分困难，女儿高分考入安徽财经大学，却拿不出学费。他所在的项目部得知后，除给予资助外，还动员90名职工和200多名农民工为其捐款11290元，解决了他的燃眉之急。

“职工之家”温暖大家

过年工地留守安排，在四公司永远都不是难事，因为大家都会积极申请，公司工会也会牵头组织开展工地留守慰问活动。2021年春节，公司党委书记、执行董事彭永就在公司南二环畅通工程项目和大家一起吃的年夜饭。

“别看只是领导和我们一起吃顿年夜饭，事是小事，但是咱们心里暖和。”当天留守值班的职工金芝说道。

随着“建家像家”的理念越来越深入人心，所有成员的思想素质、业务素质、工作作风和精神风貌得以提升，锐意进取的氛围愈加浓厚。

工会更是以表彰奖励为推手，努力打造高素质职工队伍。积极开展建功立业劳动竞赛和群众保安全活动、群众性经济技术创新活动以及青年技能比武，主动加强与地方工会组织的联系，先后在商合杭铁路、合安铁路、昌景黄铁路等项目承办地方工会组织开展的劳动竞赛启动仪式，承办安徽省首届农民工电焊工技能比武大赛、安徽省和江苏省重点工程农民工技能比武活动。公司分别在2015年和2019年获得了安徽省劳动竞赛先进集体称号。

“荣誉只是一种对过去的肯定，我们的目标是为所有职工营造一个温暖的‘职工之家’，让大家在工作生活中感受到公司是家的港湾。”解建国说道。

四公司工会还先后荣获中国中铁模范职工之家、全国铁路模范职工之家。